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精益管理輔導推進日記(四)
來源: | 作者:霍耀強 | 發(fā)布時間: 2022-10-10 | 335 次瀏覽 | 分享到:

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  清晨上班,便看到已是花甲之年的張林海主任在組織部門員工召開班會,精神抖擻,言語鏗鏘有力,擲地有聲,在對精益活動過程中的問題進行輔導,不由得拍下了活動的照片。

  精益輔導郭老師來公司,就要求我同去昨天反饋問題的員工那里。在精益管理中員工反饋的問題,管理者是要及時進行處理的。進入熱處理現(xiàn)場張毓俊主任正在與員工一同對問題點進行改善,經(jīng)過現(xiàn)場共同商討,張主任結合實際工作狀況,明確了具體的改進方案,下午時分相關問題已經(jīng)得到了落實。此刻我又想到了梁總的那句話:“我們企業(yè)的每一名員工都是公司的精英”。無論是干部還有員工,在信凱大家庭的共存中都持有共同的價值觀“尊重、包容、正直、嚴謹”。


   郭老師經(jīng)過一上午的總裝現(xiàn)場品質(zhì)調(diào)研后,便有了與質(zhì)檢部李部長進行溝通的想法。通過下午的溝通,李部長結合實際情況與推進辦擬定了試點工作計劃,便于后期標準化作業(yè)的展開。





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