5月13日公司聯(lián)合黨支部召開支部換屆選舉大會，公司全體黨員參會。大會由黨支部副書記李文堅主持，黨支部書記梁新文針對過去三年公司聯(lián)合黨支部的工作進行了總結(jié)。大會依據(jù)規(guī)定流程無記名投票選舉出新一屆支部委員會成員。

　　黨支部書記梁新文組織參會黨員及中層以上干部，結(jié)合習(xí)近平總書記在2023年1月31日二十屆中央政治局第二次集體學(xué)習(xí)時講話中，強調(diào)新發(fā)展格局的要求：構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)互相促進的新發(fā)展格局，結(jié)合公司今后的發(fā)展，做了《結(jié)合實際學(xué)習(xí)理解新發(fā)展格局戰(zhàn)略思想》的重點工作培訓(xùn)。

　　從現(xiàn)在起，公司所有黨員和干部骨干，結(jié)合我黨的中心任務(wù)及公司聯(lián)合黨支部的中心任務(wù)，要團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，讓公司再發(fā)展一個六十年，讓今后的幾代員工，一代接一代地長期、穩(wěn)定地在自己的公司生存、生活和發(fā)展，把企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在自己手中。

　　同時指出我們所面臨的問題，是發(fā)展中的問題；我們所面臨的矛盾，是發(fā)展中的矛盾；我們所面臨的困難，是發(fā)展中的困難。這些困難同樣需要我們共產(chǎn)黨人及干部骨干帶領(lǐng)全體員工，以高度的工作責(zé)任感、模范的吃苦精神、吃虧精神，不斷追求的創(chuàng)新精神、開拓精神，艱苦創(chuàng)業(yè)的堅強意志，不斷奮斗，勇往直前。在解決這些問題、矛盾、困難的過程中，需要公司全體黨員、干部骨干要把自身所具有工作的責(zé)任感，吃苦精神、吃虧精神，創(chuàng)新精神、開拓精神，堅強意志，不是只喊在嘴上，寫在紙上，而是要體現(xiàn)在行動上；需要充分牢記共產(chǎn)黨人是工人階級的先鋒隊，是中華民族的先鋒隊，自然而然地是企業(yè)全體員工的先鋒隊；需要深刻理解公司尊重、包容、正直、嚴謹?shù)暮诵膬r值觀。

　　公司黨支部必須加強對工會、青年、婦女、干部隊伍等群團和行政組織和骨干員工的領(lǐng)導(dǎo)，使他們保持和增強政治性、先進性、群眾性，在艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中充分發(fā)揮帶頭作用。企業(yè)的每一名共產(chǎn)黨員，每一名干部骨干，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強政治學(xué)習(xí)，帶頭參加改革管理，帶領(lǐng)全體員工為公司的建設(shè)和發(fā)展艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

　　同時要求公司全體黨員和干部骨干要堅持黨和員工的利益高于一切，堅持客戶的利益高于一切，個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；要切實開展批評和自我批評；帶頭實踐社會主義核心價值觀、公司的核心價值觀和社會主義榮辱觀，為了維護集體利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出；讓企業(yè)發(fā)展的成果，惠及公司一代又一代的全體員工。

　　2023年，全體共產(chǎn)黨員和干部、骨干，要牢記全年的目標任務(wù)，這幾年是公司下一個六十年的起步階段，是打基礎(chǔ)的階段，達到這些目標，對于公司今后的長遠發(fā)展意義深遠，至關(guān)重要。

　　但是，要落實好今年的奮斗目標，需要我們沉下心來，靜下氣來，腳踏實地地工作，以精益管理為龍頭，把技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、質(zhì)量控制、跑冒滴漏、降低成本、員工培訓(xùn)、培養(yǎng)等各項工作聯(lián)動起來，黨員帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部直管。

　　各事業(yè)部的部長制定年度和逐月考核指標，各部門制定各自的指標，并進行進度完成考核，目標、指標落實有始有終，在兩保一降兩提升的措施中落到位，在國家構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略部署中跟上隊，起好步，以優(yōu)異業(yè)績迎接建廠六十五周年。