技術部又來了不少新的大學生啦！一道青春靚麗的風景線活躍在公司的一線。

　　近年來在公司領導“百年信凱”長遠發(fā)展戰(zhàn)略思想的指導下，公司對于產業(yè)工人隊伍的建設不斷與時俱進,積極探索先進管理模式,多方位多角度來提升員工的綜合素質.在公司高層戰(zhàn)略決策下，利用公司具有的科研優(yōu)勢不斷推行校企互動建設，公司與省內高校積極互動，逐步成為省內高校大學生與研究生實學和科研創(chuàng)新的基地。先后多次接待太原理工大、山西農大、太原科技大、晉中學院等機制類學科的實學生來公司進行實踐學習。在實學期間，大多實學生對于公司均有深刻的了解，對公司的企業(yè)文化以及核心價值觀有所認同，同時也被公司的發(fā)展愿景所吸引。今年五月份公司響應國家號召，再次與高校積極互動，進入高校舉辦招聘會，規(guī)模不大但反響強烈，不少高校大學生有加入我們的信凱團隊的意愿。經過選拔近日來先后有不少大學畢業(yè)生加入到我們信凱技術團隊。

　　隨著“九五”后員工在技術部的不斷增加，兩位同樣是太原理工大畢業(yè)的公司領導均有精心呵護的想法，目前正在一步步幫助他們適應由“學習”到“工作”的轉變過程。公司不僅從他們的衣食住行給予關懷，每周技術部閆部長還要親自組織他們進行一次座談，認真過問每一位伙伴本周的學習收獲情況并進行輔導；同時真心與他們進行思想上的溝通，幫助年輕伙伴們健康成長。為能使得他們盡快融入公司，逐步養(yǎng)成團結友愛、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風，技術部統(tǒng)一安排他們半天從事一線實踐學習，半天在技術部進行工作。

　　目前，技術部團隊的平均年齡在公司是最年輕的一支隊伍，還是青春活力最旺盛的一支團隊，也是最忙碌的一個群體。他們往往戰(zhàn)斗在公司內外最需要的地方、車間一線角落里、全國各地的用戶現(xiàn)場中、行業(yè)學術交流會上、高校活動場所等,處處都有他們忙碌的身影；每天下班他們也是最晚回家的團隊。

　　多年來公司技術部一直都保持有自力更生與艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，每周組織全體人員在公司綠化區(qū)進行一到兩次的集體農耕活動以及義務勞動。為能鼓勵青年技術人員在成長過程中具有克服困難的意志，這班“理工男”在閆部長帶領下，工作中已有“竹杖芒鞋輕勝馬”的快意，與“一蓑煙雨任平生,也無風雨也無晴”灑脫豪情，以及“莫聽穿林打葉聲”的詩意。這就是我們的技術團隊,他們正在信凱廣闊的舞臺上——激昂青春醉事業(yè)，豪情勝意滿乾坤。