6月24日，梁新文董事長邀請陰歷六月生日的21名員工開心座談。梁新文董事長首先將生日祝福紅包送到參會人員手中，并送上生日祝福。
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自公司2018年開始為員工發(fā)放生日紅包開始，此活動已持續(xù)五年。趙志麗師傅拿出了她保存的四個紅包，深有感觸地說到了這幾年的變化。在這五年中，公司的發(fā)展大家有目共睹：經(jīng)過改制重組的公司，克服了重重困難，走出疫情的沖擊、環(huán)保治理的應(yīng)對，至6月20日，公司產(chǎn)銷同比去年增長12%，這個成績很難得。
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在師傅們的交流中，大家都為公司目前的發(fā)展表示欣慰，也對公司的前景寄予了希望與祝福。師傅們還結(jié)合最近公司提出的手機管理、禁煙要求，結(jié)合自己的想法、做法進行了分享。大家的發(fā)言都很真誠，在這些很接地氣的話語中，表達出了大家健康成長、努力工作的心態(tài)。樊世耀總工與大家回憶了畢業(yè)后參加工作、成長的歷程，希望大家通過他的成長經(jīng)歷，“認可自己，成就自我”，充滿自信、健康成長。
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梁新文董事長在認真傾聽大家的發(fā)言后，提出建議：1、希望樹立“工匠意識”，涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀工匠，對技能員工給予肯定與鼓勵。希望大家爭當(dāng)思想先進、具備特殊技能的員工。參會的房錦龍同志，就是獲得“工匠”榮譽的優(yōu)秀員工，他在現(xiàn)場管理、設(shè)備維護、產(chǎn)品質(zhì)量方面都是信凱員工的榜樣。2、希望鉆研專業(yè)技術(shù)，涌現(xiàn)出更多的技術(shù)能手。通過實踐，不斷提升理論。不斷提高設(shè)備利用率、提高生產(chǎn)效率。公司也將不斷創(chuàng)造機會與條件，讓大家不斷挑戰(zhàn)自我，不斷提高技術(shù)。3、希望弘揚信凱傳統(tǒng)，沉淀更多的信凱文化。大家在信凱這個大家庭中，齊心協(xié)力、勇往直前。目前2022年已快過半，上半年在大家的共同努力下，獲得了喜人的成績，展望下半年，企業(yè)發(fā)展將會更美好。公司的五年規(guī)劃目標(biāo)已確立，也希望大家通過自己的努力，為百年企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，走好2022年關(guān)鍵一步。同時，他也強調(diào)了安全、防暑的重要性。要求大家以質(zhì)量為重心，以安全為首要。做好各項安全防護工作，在任務(wù)面前，出色表現(xiàn)、高質(zhì)量完成每一項工作內(nèi)容，為奮斗的信凱事業(yè)獻出自己的努力！
