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梁新文董事長為全體員工做目前的形勢和應(yīng)對策略報告
來源: | 作者:山西省平遙減速器有限責(zé)任公司 | 發(fā)布時間: 2021-08-02 | 874 次瀏覽 | 分享到:

  7月27日,全體信凱人傾聽了一場生動的報告會。報告會主講人是公司董事長梁新文,報告主題《目前的形勢和應(yīng)對策略》。


報告會上,梁新文董事長從中國中小企業(yè)目前面臨的艱難階段談起,為大家耐心講解了降準(zhǔn)、降息的相關(guān)知識,從就業(yè)維度、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)維度、金融市場維度、實(shí)體投資非常危險和艱難充分說明了現(xiàn)在中小企業(yè)所面臨艱難的發(fā)展現(xiàn)狀。針對性的提出了幾點(diǎn)建議:指出了從業(yè)者勤墾勞動、踏實(shí)創(chuàng)新是應(yīng)對的正確之路;企業(yè)積極轉(zhuǎn)型、應(yīng)對、發(fā)展才能生存。報告的第二部分“面對下半年的經(jīng)濟(jì)形勢,我們的選擇是增強(qiáng)做一名信凱人的志氣、骨氣、底氣。

志氣,就是上班一方面掙錢,另一方面當(dāng)作自己的事業(yè)。

骨氣,就是熱愛自己的崗位,熱愛維護(hù)自己的公司,不羨慕他人,讓他人羨慕自己。

底氣,就是要有勝任崗位的技術(shù)、能力、思想、品行、本領(lǐng),本事。梁新文董事長為大家仔細(xì)分析了掙錢與立志的關(guān)系、主動工作與被動工作的關(guān)系。

   結(jié)合公司發(fā)展63年,梁新文董事長講到公司持續(xù)重視員工、鼓勵員工長期穩(wěn)定工作,先后出臺了很多政策:優(yōu)先按時發(fā)放工資,認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)承諾。對優(yōu)秀員工獎勵身股,對遵守契約的優(yōu)秀員工給予契約獎勵;將要出臺的對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工程技術(shù)人員、基層骨干、共產(chǎn)黨員等給予帶薪休假,對于各方面表現(xiàn)突出的員工給予積分獎勵、年終根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益對優(yōu)秀員工發(fā)放獎勵等等措施,都是為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,為了信凱平臺的繁榮穩(wěn)定,為了信凱員工的長期發(fā)展。

  隨后,梁新文董事長與大家分享、回顧了公司走過的改制、發(fā)展期的各種艱難境遇。結(jié)合自己的感受,堅(jiān)定的認(rèn)識到,公司一定能戰(zhàn)勝困境、持續(xù)發(fā)展,因?yàn)槲覀冇兄浞值淖孕牛菏冀K是在為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,為員工的事業(yè)和發(fā)展考慮。

  梁新文董事長引用習(xí)總書記所說的:幸福都是奮斗出來的。他號召每一位信凱人:要牢記,靠自己的智慧能力,靠自己的勤奮努力,靠自己事業(yè)精神,在我們信凱自己的平臺上,展示出自己的精神狀態(tài),展示出自己的文明素質(zhì),展示出自己的敬業(yè)精神,為自己,為家庭,為國家,體現(xiàn)出自己光輝燦爛的人生價值!





  在全體齊唱《信凱之歌》的熱烈氛圍中,形勢動員報告會圓滿結(jié)束。參會的信凱干部與員工深受鼓舞和啟發(fā),信凱平臺是我們生存發(fā)展的空間,大家加油努力吧。

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