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一次小反饋所引發(fā)的思考
來源:
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作者:霍耀強
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發(fā)布時間: 2021-01-16
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12月6日上午，車間滾齒人員郭曉亮同志及時向我反饋一個問題，在加工抽65高軸時，發(fā)現頂尖和中心孔的接觸出現異常情況，但是零件仍然可以搞正。大家都知道滾齒過程中零件的轉速都比較低，加工過程中發(fā)生輕微跳動一般是不容易觀察到的，零件的搞正一般都是以搞正兩個軸承位為主，一經搞正后就視為零件安裝到位進行加工不再有多余的動作。這雖是一個不易注意的小問題，不經過細致觀察是不會發(fā)現問題的，通過曉亮同志留意頂尖上的輕微劃痕，讓我感覺到了本批零件的中心孔研磨是不是出現了質量不到位的情況?；叵胫行目椎难心ト藛T為車間的老操作人員，不應該出現這樣的情況，不由得及時聯系相關操作人員進行現場查看、了解問題的根源所在。
經過調查得知操作人員在加工過程中已經發(fā)現問題，并且已經對研磨頂尖及時進行了修復處理，只是覺得研磨頂尖損傷不明顯未對已加工的幾件零件進行修復處理。這次反饋雖然表面上看似是一個隱形的質量問題得到解決，但是卻給我留有深刻的感想。我們所加工的每一件零件不僅僅是個人素質和能力的體現，更是一種團隊的整體意識和能力的體現。就比如這件零件，加工中經過不同的工序和不同的操作人員，質量的好壞往往在不同的環(huán)節(jié)有所體現。人員的行為和意識的差異往往也會決定單個零件的質量好壞。
信凱這個團隊中的人員都具有良好的質量傳統文化，即便是現在剛剛三十出頭的青工都能有比較高的質量意識和解決問題的能力來杜絕這樣類似不合格的產生。
在這里不由得感慨:產品既為人品，好的人品也是我們信凱企業(yè)長久發(fā)展的根本。
經過調查得知操作人員在加工過程中已經發(fā)現問題，并且已經對研磨頂尖及時進行了修復處理，只是覺得研磨頂尖損傷不明顯未對已加工的幾件零件進行修復處理。這次反饋雖然表面上看似是一個隱形的質量問題得到解決，但是卻給我留有深刻的感想。我們所加工的每一件零件不僅僅是個人素質和能力的體現，更是一種團隊的整體意識和能力的體現。就比如這件零件，加工中經過不同的工序和不同的操作人員，質量的好壞往往在不同的環(huán)節(jié)有所體現。人員的行為和意識的差異往往也會決定單個零件的質量好壞。
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